*В ходе неформального собеседования с кандидатом, мы стремимся выяснить, насколько профессиональный опыт кандидата, его карьерные устремления, мотивация и персональные качества соответствуют требованием программы Executive MBA, и насколько кандидат будет интересен для других участников группы.
В результате такого отбора формируются небольшие гомогенные группы из 20 – 25 участников, с высоким уровнем интеллекта, сопоставимых по своему опыту и положению в бизнесе, со схожим мировоззрением, что создает комфортную среду для интерактивного обучения и профессионального развития опытных менеджеров. Разнообразный опыт, который они привносят в группу, обеспечивает полноценную реализацию основного принципа Executive MBA – обогащение через общение и обмен опытом (Enrichment Through Sharing).